В Узбекистане с 1 июля изменится система оплаты больничных

С 1 июля 2026 года в Узбекистане вступают в силу новые правила выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Теперь финансирование больничных листов будет осуществляться как работодателями, так и Государственным фондом социального страхования.

 

Согласно новому порядку, работодатель оплачивает первые пять календарных дней временной нетрудоспособности в течение года. Начиная с шестого дня расходы берет на себя Государственный фонд социального страхования.

 

Размер выплат будет определяться с учетом страхового стажа работника. При стаже от шести месяцев до восьми лет пособие составит 60 процентов среднего заработка, а при стаже более восьми лет — 80 процентов.

 

Для отдельных категорий граждан предусмотрены дополнительные меры социальной поддержки. На 20 процентов увеличивается размер пособия для людей с инвалидностью I и II групп, родителей, воспитывающих четырех и более несовершеннолетних детей, а также семей, в которых растет ребенок с инвалидностью.

 

Изменения коснутся и выплат по уходу за детьми. Пособие будет назначаться дополнительно на срок до 20 календарных дней при уходе за ребенком младше 14 лет и до 40 дней — при уходе за ребенком с инвалидностью в возрасте до 16 лет.

 

Процесс оформления станет полностью автоматизированным. Выплаты будут назначаться на основании электронного листка нетрудоспособности без необходимости подачи заявлений или предоставления дополнительных документов.

 

Установлены и сроки перечисления средств. Пособия, назначенные с 1 по 15 число месяца, будут выплачиваться до 25 числа текущего месяца, а оформленные с 16 по последнее число месяца — до 10 числа следующего месяца.

 

Новый механизм распространяется на работников государственных и частных организаций, имеющих страховой стаж не менее шести месяцев.