12:45 – Правозащитники соберутся в Самарканде на два дня
12:20 – Подготовлены размеры штрафов за предоставление кальянов в пользование
12:31 – Горячее молоко во время простуды приносит только вред
12:45 – Правозащитники соберутся в Самарканде на два дня
12:10 – В Самарканде начала свою работу международная конференция
11:58 – Телекоммуникационный спутник Казахстана обеспечит связью Узбекистан
11:37 – Ешь и худей: ученые назвали продукт, борющийся с ожирением
13:30 – Siemens примет участие в реализации проекта «Безопасный город» в Самарканде
11:29 – В детских садах Самарканда внедрена система аутсорсинга
11:46 – Доллар продолжает расти: Центробанк опубликовал новые курсы валют
11:02 – Россия планирует изучать Луну с помощью роботов-аватаров
11:53 – Правительство утвердило повышение тарифов на энергоресурсы
13:30 – Siemens примет участие в реализации проекта «Безопасный город» в Самарканде
11:25 – В Узбекистане за принуждение к подписке газет уволен чиновник
11:15 – В небе над Канадой столкнулись два самолета
11:50 – Тарифы на бензин и дизтопливо вырастут с 16 ноября

Узбекистан и Турция обеспечат защиту прав трудовых мигрантов

02.05.2018, 10:31,
Общество / Новости Узбекистана

Министерство занятости и трудовых отношений Узбекистана и Министерство труда и социального обеспечения Турции подписали соглашение о защите прав трудовых мигрантов и членов их семей, сообщила пресс-служба Минтруда.

Документ был подписан в Ташкенте в понедельник в ходе государственного визита президента Турции Реджепа Тайипа Эрдогана.

Как пишет gazeta.uz, соглашение регулирует вопросы, касающиеся защиты прав трудящихся-мигрантов и членов их семей, являющихся гражданами Узбекистана и Турции.

Согласно документу, трудящиеся-мигранты могут осуществлять трудовую деятельность на территории принимающего государства на основании заключенных с работодателями договоров, в соответствии с законодательством принимающего государства.

Стороны также будут всячески способствовать регулированию миграционных потоков и сотрудничеству по пресечению нелегальной трудовой деятельности в своих странах.