В Узбекистане утверждены меры по повышению эффективности и открытости деятельности органов судейского сообщества

Президент Республики Узбекистан подписал указ, направленный на укрепление независимости судебной власти, повышение эффективности органов судейского сообщества и расширение открытости в их деятельности. Документ принят в рамках реализации задач Стратегии «Узбекистан – 2030».

 

Указ определяет ключевые цели реформирования судебной системы, включая внедрение принципов судейского самоуправления, повышение прозрачности отбора кадров, совершенствование процесса формирования судейского корпуса и обеспечение гендерного равенства, предусматривающее доведение доли женщин-судей до не менее 30%.

 

Одним из основных направлений является внедрение принципа несменяемости судей. Предлагается назначать судей сначала на пятилетний срок, а затем — на бессрочный период. Также вводится порядок открытого конкурса на должности председателей и заместителей председателя судов. В законодательстве будут закреплены чёткие критерии оценки профессиональных качеств судей, включая честность, компетентность и соблюдение этических норм.

 

Указ предусматривает совершенствование состава Высшего судейского совета. Кандидатов на судейские должности в составе Совета будут рекомендовать квалификационные коллегии, научные и образовательные организации. Также устанавливается обязательное согласование всех проектов нормативно-правовых актов, касающихся полномочий Совета.

 

Особое внимание уделено повышению открытости деятельности судебной системы. До 15 декабря 2025 года на официальном сайте Совета должна быть опубликована информация о вакансиях руководящих должностей в судах, а также о всех этапах конкурсного отбора кандидатов. Внедряется цифровизация процессов — интеграция с платформой «Цифровое правительство», использование технологий искусственного интеллекта для оценки эффективности работы судей и внедрение электронных систем тайного голосования.

 

Документ также направлен на усиление гарантий судебной независимости. В течение двух месяцев соответствующие органы должны представить предложения по совершенствованию ответственности за вмешательство в деятельность судей, а также по установлению Дня работников судебной системы.

 

В целях обеспечения гендерного равенства вводятся квоты для женщин при приёме на курсы переподготовки Академии правосудия. Планируется создание Ассоциации женщин-судей Узбекистана. Судьи с научным потенциалом смогут работать в Академии правосудия с последующим возвращением на прежнюю или равнозначную должность.

 

Указом утверждена «Дорожная карта» по дальнейшему развитию органов судейского сообщества. На председателя Высшего судейского совета возложена персональная ответственность за организацию исполнения документа, а контроль — на руководство Администрации Президента.