В Узбекистане с 1
января 2020 года 10 вузов переходят в порядке эксперимента на систему
самофинансирования, сообщает Podrobno.uz.
Какие возможности и преимущества предоставит новая система, рассказали в Ташкентском государственном институте востоковедения.
Какова цель внедрения новой системы?
Основной целью является либерализация системы финансового управления вузов, создание большего количества возможностей для привлечения внебюджетных средств, а также повышение качества и эффективности реформ высшего образования путем создания современных условий для преподавателей и студентов.
Вузы, переходящие с января 2020 года в порядке эксперимента на систему самофинансирования:
– Самаркандский государственный институт иностранных языков
– Самаркандский институт экономики и сервиса;
– Ташкентский государственный юридический университет
– Ташкентский государственный экономический университет
– Ташкентский финансовый институт
– Ташкентский государственный институт востоковедения
– Ташкентский фармацевтический институт
– Государственный университет мировых языков
– Ургенчский государственный университет
– Ташкентский институт инженеров железнодорожного транспорта
Каковы преимущества системы?
Вузам, переходящим на самофинансирование, предоставляется право открывать новые направления бакалавриата и специальности магистратуры с учетом спроса и предложений на рынке образовательных услуг и научно-педагогического потенциала, и возможностей материально-технической базы, а также устанавливать параметры приема студентов на обучение на платно-контрактной основе и определять стоимость обучения на платно-контрактной основе.
Государственный грант отменят?
В вузах, переходящих на систему независимого самофинансирования, продолжится подготовка кадров на основе государственного гранта и дифференцированного платного контракта. Это позволит не только сохранить квоты приема, но и увеличить их.
Расходы определяются самими вузами
В настоящее время, в большинстве случаев вузы вынуждены расходовать свои денежные средства в заранее установленном порядке, то есть затраты осуществляют в соответствии с выделенными денежными средствами: 46,8% – на месячную заработную плату, 33,1% – на стипендии, 11,5% – отчисления для бюджета и 8,6% – на другие расходы. А вузы, переходящие на новую систему финансирования, самостоятельно определяют расходы на вышеперечисленные цели, то есть делают отчисления в зависимости от цели.
В данном случае, вуз имеет право самостоятельно устанавливать размеры надбавок и других видов материального поощрения работников для привлечения высококвалифицированных специалистов, повышения качества оказываемых образовательных услуг, и материально поощрять и поддерживать одаренных студентов, а также студентов из слоев населения, нуждающихся в социальной защите.
Кроме того, вузу предоставляется право самостоятельно расходовать средства на содержание, выполнение задач и обязательств, внедрение инновационных форм и методов обучения, переподготовку и повышение квалификации работников, укрепление материально-технической базы, закупку программного обеспечения, современных информационно-коммуникационных средств, учебных и научных лабораторий, расходного лабораторного материала, издание книг, журналов и учебной литературы.
Стоимость контрактного обучения возрастет?
Министерство высшего и среднего специального образования в сотрудничестве с соответствующими организациями осуществляет строгий контроль учебного процесса в вышеупомянутых 10 вузах, чтобы избежать резкого увеличения стоимости платного контракта, и самое важное - предотвратить коррупцию в сфере.
